Юридическая помощь по трудовым спорам бесплатно

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

В процессе трудовых отношений между работодателем и сотрудниками могут случаться разногласия. В тех случаях, когда их не удаётся урегулировать своими силами и приходится обращаться в юрисдикционные органы, возникают трудовые споры.

Оглавление:

Они могут быть как коллективными, так и индивидуальными. Причиной подобных конфликтов являются:

  • невыплата зарплаты;
  • незаконное увольнение;
  • задержка выдачи трудовой книжки;
  • плохая организация труда;
  • отказ в приёме на работу;
  • незаконные штрафы;
  • отказ от оплаты больничного и пр.

Если возникают споры по трудовым вопросам, то их урегулированием должен заниматься опытный адвокат по трудовым спорам, ведь в законе чётко определено, как в каждой конкретной ситуации должно происходить урегулирование трудового спора. Если пытаться решить подобную проблему самостоятельно или же доверить это дело неквалифицированному юристу, то последствия могут быть весьма серьёзными и далеко не всегда их удастся минимизировать. В связи с этим компания «ЮРИСТОФФ» рекомендует вам не тратить своё время, силы и деньги, а сразу же обращаться за помощью к нам. В штате нашей компании — только высококвалифицированные профессионалы.

Источник: http://juristoff.ru/chastnym-licam/trudovoe

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.


Бесплатная юридическая консультация:

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.


Бесплатная юридическая консультация:

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:


Бесплатная юридическая консультация:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.


Бесплатная юридическая консультация:

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.


Бесплатная юридическая консультация:

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: http://trud.guru/konsultatsiya

Юрист по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовым спорам.

Юридическая компания «ДОМИНУС» оказывает полный спектр услуг в области трудового права как работникам, так и работодателям.


Бесплатная юридическая консультация:

Хотя права и обязанности и работодателя и работника четко регламентированы законодательством, о трудовых правах работника часто забывают. И если Ваши трудовые права игнорируют, Вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, получив которую работник полностью осведомлен о своих правах и о тех обязанностях, которые несет перед ним работодатель. Консультация юриста по трудовому праву восполнит пробел в Вашем знании трудового законодательства. Юридическая консультация по трудовым спорам может помочь в разрешении конфликта, не доводя дело до суда. Ведь зачастую, как только работник показывает свою юридическую грамотность, и намерение обратится в суд в случае нарушения закона, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.

Консультация юриста по трудовым спорам даст Вам возможность переосмыслить проблему и выстроить свою линию поведения. Но если Ваши права все-таки нарушены, то мы подготовим и подадим исковое заявление в суд и будем защищать Ваши интересы в суде.

Чаще всего на консультацию юриста по трудовому праву работники обращаются по вопросам незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.

Однако мы готовы оказать содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Наши юристы с готовностью ответят на все интересующие Вас вопросы, и поделятся своим опытом решения вопросов по трудовому праву.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работнику в вопросах:

· Взыскания задолженности по заработной плате;

Бесплатная юридическая консультация:

· Незаконного увольнения и восстановления на работе;

· Изменения даты и формулировки причины увольнения;

· Трудовых споров по привлечению к дисциплинарной ответственности;

· Трудовых споров при переводе на другую работу;

· Об оплате за время вынужденного прогула;

· Заключение, изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;


Бесплатная юридическая консультация:

· Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;

· Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;

· Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;

· Составление искового заявления, процессуальных документов;

· Представительство интересов в суде;


Бесплатная юридическая консультация:

· Восстановление на работе;

· Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений.

Решение трудовых споров. В каких ситуациях обращаться к юристу?

Незаконное увольнение – это на сегодняшний день самая распространенная причина трудовых споров. Обычно такие трудовые споры решаются в судебном порядке.

Взыскание заработной платы. Нерегулярная выплата заработной платы — тоже не редкость, а задержка заработной платы дает законное право работнику обратиться в суд.


Бесплатная юридическая консультация:

Неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, например безосновательное вынесение выговора или наложение штрафа.

Изменение условий труда, трудового договора без ведома работника.

Консультация юриста по трудовому законодательству поможет Вам защитить свои законные права.

Юридические услуги по трудовому праву для работодателей

Во время профессиональных отношений между работодателем и работником иногда возникают разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается в зале суда. Но не только наемные работники страдают от произвола своих работодателей. Используя трудовое законодательство, некоторые сотрудники абсолютно безнаказанно наносят материальный и нематериальный вред как работодателю, так и всей организации в целом.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работодателю в следующих вопросах:


Бесплатная юридическая консультация:

· Юридическое сопровождение трудовых споров;

· Рекомендации по документальному оформлению приема на работу и увольнения;

· Разработка должностных инструкций;

· Постановка кадрового учета;

· Разработка всех необходимых документов (формы приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, командировках, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, журналы учета).


Бесплатная юридическая консультация:

Наша компания предоставит консультации по трудовому праву для работодателей по вопросам:

  • увольнения работника
  • увольнения генерального директора;
  • сокращения штата;
  • кадрового делопроизводства.

Юрист по трудовому праву поможет привести в порядок административные документы, проведет анализ составленного трудового договора и проконсультирует по его грамотному составлению в будущем.

Для получения более подробной информации и получения юридических услуг по трудовому праву Вы можете позвонить по тел. +3, +3, +3

Трудовой адвокат, адвокат по трудовому праву, адвокат по трудовым спорам, услуги адвоката по трудовому праву

Источник: http://dominus.kiev.ua/ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE.html


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист по трудовым спорам

Трудовые правоотношения связаны с рядом подводных камней. Выплаты зарплаты, увольнение — острые вопросы и для работодателя, и для работника.

Мы предоставляем услуги юриста по трудовым спорам в Днепропетровске, Киеве, Харькове, Одессе и других городах Украины. Для получения юридической консультации Вам не нужно приезжать в наш офис. По большинству индивидуальных или коллективных споров юрист по трудовым спорам проконсультирует вас дистанционно.

Ваш конфликт касается интересов работника и работодателя? Возможно, вас беспокоит затянувшийся коллективный спор? Нарушенные права работника, а также работодателя? В любом случае наши юристы предоставят вам одинаково качественные консультации и услуги, с вниманием отнесутся к любым пожеланиям.

Если у вас возникли разногласия по вопросам применения Трудового кодекса, воспользуйтесь услугами юриста по трудовым спорам, чтобы обеспечить стабильную работу собственной компании.

Восопользуйтесь юридическими услугами, чтобы обеспечить стабильную работу собственной компании.


Бесплатная юридическая консультация:

Алгоритм действий юриста при оказании услуг по разрешению трудовых споров

  1. Анализируем ситуацию. Знакомимся с договорами и общей документацией. Чем больше знает юрист по трудовому праву, тем более правильные решения он предоставит.
  2. Выстраиваем юридически правильную, соответствующую современному трудовому законодательству стратегию действий.
  3. Консультируем. Буквально на пальцах объясняем способы решения ситуации и результаты, к которым они приведут. Рассматриваем досудебный и судебный порядок.
  4. Следим за развитием событий. Надеемся на досудебное урегулирование конфликта. Если не удалось достичь консенсуса без суда, мы подаем исковое заявление или отвечаем на входящее.
  5. Представляем Вас в суде. Длительность тяжбы зависит от сложности ситуации, явки сторон, загруженности суда и наличия доказательств по делу.
  6. Прослеживаем, чтобы решение суда было выполнено.

Вы можете выбрать именно столько шагов и столько услуг, сколько необходимо для достижения ваших целей: выбрать консультацию или услугу юриста по составлению иска.

Преимущества и гарантии услуг нашей юридической компании

Практика рассмотрения трудовых споров, как и других, предполагает, что гарантии выигрыша быть не может. Но мы со стороны юридической компании «Правое дело» гарантируем, что приложим 100% усилий для вашей победы.

  • Для Клиента мы делаем больше, чем он от нас ожидает. Вы всегда можете узнать о том, как продвигается ваше дело.
  • Юрист по трудовым спорам предоставляет услуги, строго следуя принципам компании. Все решения наших специалистов соответствуют Конституции Украины и современной законодательной базе.
  • К достижению результата мы идем с максимальной безопасностью для вас. Оперативно рассматриваем и решаем проблему. Предоставляем услуги максимально эффективно, предлагая готовые решения для малого, среднего и крупного бизнеса.
  • Что может служить подтверждением качества наших юридических услуг? Высокий процент выигранных споров

Превентивные меры против трудовых споров

Урегулирование коллективного спора предполагает необходимость серьезной юридической поддержки. Сколько времени и ресурсов можно сэкономить, если заранее провести проверку документов на риски? Если вы хотите обезопасить себя от проблем в будущем, обратитесь к юристам за услугой внутреннего аудита.

Заручитесь опытом и знаниями юристов по трудовым спорам до возникновения серьезных внутрикорпоративных проблем.

Источник: http://pravoedelo.com.ua/yurist-po-trudovim-sporam


Бесплатная юридическая консультация:

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Главная » Консультация юриста » Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

Внимание! Граждане, желающие бесплатно проконсультироваться, могут выбрать один из следующих способов получения услуги:

  • Связаться с нами по номеру горячей линии:. Данный номер действует на территории всей страны. Звонки принимаются круглосуточно ежедневно, даже в праздничные и выходные дни;
  • Написать о проблеме в чате (в конце страницы) и сразу получить развернутый письменный ответ;
  • Заказать обратный звонок. Для этого потребуется заполнить специальную форму, которая находится в правой нижней части страницы. В заявке указывается только имя, номер действующего телефона и город проживания. Также потребуется кратко описать проблему. После поступления заявки юрист перезвонит в течениеминут.

По каким спорным вопросам можно обратиться за консультацией

Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений. Они регулируются нормами Трудового кодекса РФ и другими нормативно-правовыми актами (Закон «О занятости населения», Закон «О профсоюзах» и т.д.). Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Учтите! Чаще всего встречаются следующие виды нарушений норм ТК РФ:

  • Необоснованный отказ в трудоустройстве;
  • Нарушение условий трудового договора;
  • Незаконный отказ в предоставлении ежегодного обязательного, декретного отпуска;
  • Невыплата заработной платы, отпускных, больничных;
  • Неверное начисление заработной платы, отпускных и иных выплат;
  • Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без выплаты компенсации;
  • Незаконное одностороннее расторжение трудового договора;
  • Злоупотребление работодателем должностными полномочиями, оскорбление работников;
  • Дискриминация работников по религиозному, половому и иным признакам;
  • Отказ в выдаче документации работнику при увольнении;
  • Неправильное оформление работника, нарушение порядка заключения трудового соглашения;
  • Указание в документах неверной причины увольнения;
  • Незаконные удержания с заработной платы, одностороннее уменьшение размера оплаты труда;
  • Отказ в выплате компенсации за сверхурочную работу, неиспользованный отпуск, вредные условия труда и т.д.;
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.

Запомните! В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему необходимо проконсультироваться с юристом

Проконсультировавшись с опытным юристом, можно самостоятельно найти выход даже из сложной ситуации. Обращаясь к нам, человек получает юридическую помощь абсолютно бесплатно сразу после обращения. И благодаря этому, он может сразу предпринять необходимые меры для того, чтобы защитить и восстановить свои права.

Получив вовремя юридическую помощь, гражданин сможет сохранить свое место работы, взыскать с работодателя заработную плату и иные выплаты, разрешить коллективные споры на работе и восстановить справедливость.

Нельзя терпеть нарушения собственных прав, так как игнорирование проблемы ничем не поможет, а наоборот усугубит ситуацию и приведет к увеличению числу правонарушений. Необходимо сразу при обнаружении нарушения предпринимать меры для защиты и восстановления нарушенных прав.

Важно! Для восстановления законности можно обратиться в:

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета – подается иск в суд, при правонарушениях иного рода – жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.


Бесплатная юридическая консультация:

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы.

Пострадавшие часто проигрывают дело из-за пропуска срока исковой давности. По трудовым спорам установлен довольно короткий срок исковой давности, истечение которого является одной из причин оставления заявления без рассмотрения.

Чтобы не проиграть дело, важно знать, как нужно действовать. В подобных ситуациях не обязательно нанимать юриста, достаточно просто проконсультироваться.

Опытный юрист сможет во время консультации дать ответы на все интересующие вопросы, найти выход из сложившейся ситуации и разъяснить порядок действий.

По каким причинам стоит обращаться именно к нашим специалистам

Юристы, работающие в нашей компании, ответят на вопросы любой сложности и помогут выиграть дело абсолютно бесплатно.

Учтите! Преимуществами обращения к нам является следующее:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Экономия времени. Люди теряют драгоценное время на поиск хорошего юриста и встречу с ним. С нами же граждане могут связаться онлайн или по телефону в любое время дня и ночи, благодаря чему имеется возможность решить проблему на месте;
  • Анонимность и конфиденциальность. Для получения бесплатной услуги не требуется сообщать паспортные данные или регистрироваться. Обратившийся человек называет только свое имя, которое может быть даже вымышленным. Кроме этого, предоставленная информация составляет адвокатскую тайну и не подлежит разглашению;
  • Профессионализм сотрудников. В нашей компании работают квалифицированные специалисты. Наши юристы — дипломированные специалисты с огромным практическим опытом разрешения подобных дел, они постоянно следят за изменениями в правовой сфере и повышают квалификацию.

Источник: http://potreb-prava.com/konsultaciya-yurista/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu-besplatno-onlajn-i-po-telefonu.html

Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам

Чиханцов Николай

Глава департамента судебной защиты

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

лет в украине

писем благодарности

украинцев ежедневно обращаются к нам

В украинское законодательство постоянно вносятся поправки и изменения, но в большей степени всегда в защиту прав работника. Следовательно, работодателю необходимо регулярно следить за изменениями трудового законодательства, которое регулирует его взаимоотношения с работниками. Ошибки при построении трудовых отношений, могут привести к возникновению споров и начислению штрафов со стороны контролирующих органов.

Для каких работников регулируются трудовые отношения

  • предприятий всех видов;
  • учреждений;
  • организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности;
  • лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Вместе с тем, особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяются законодательством и их уставами.


Бесплатная юридическая консультация:

Популярные в Украине услуги по трудовому праву

  • предоставление устных и письменных юридических консультаций по трудовому законодательству;
  • юридическая помощь при составлении трудового договора;
  • юридическая помощь в составлении правил и инструкций для работников предприятий и учреждений;
  • юридическая помощь при взыскании задолженности по зароботной плате;
  • составление процессуальных документов (исковых заявлений, отзывов, ходатайств, возражений, пояснений, писем, обращений) в рамках трудовых споров;
  • составление апелляционных и кассационных жалоб, обжалование судебных решений;
  • обжалование действий и (бездействия) должностных лиц;
  • подача документов в суд;
  • досудебное урегулирование споров, а также участие в переговорах;
  • юридический анализ договоров, контрактов, юридическое сопровождение заключения и исполнения договоров, внесение изменений в договор, составление дополнительных соглашений;
  • составление юридических заключений;
  • защита интересов Клиента в судах всех инстанций.

Трудовое законодательство не исчерпывается регулированием сугубо трудовых отношений, а регулирует и иные связанные с ними отношения (например, относительно трудоустройства, социального партнерства, разрешения трудовых споров и тому подобное), которые имеют общественно-трудовой характер.

«АРОУ» имеет 17-ти летний положительный опыт в решении вопросов всех видов сложности, связанных с нарушением трудового законодательства Украины и Европы. Специалисты нашей компании окажут Вам все необходимые услуги максимально быстро и с минимальными для Вас затратами!

Источник: http://arou.com.ua/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/

ЮРИСТ И АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Работа — неотъемлемая часть нашей жизни. Трудовой деятельностью мы получаем ресурсы к жизни. Но это не только деньги, это – социальные гарантии и льготы, стаж и отпуск, права и обязанности. Спорные ситуации, возникающие между собственником учреждения (или его доверенными лицами) и сотрудниками, которые касаются нюансов действующего законодательства о труде и случаев изменения условий работы, относят к категории трудовых споров. Важно знать свои права и уметь их отстоять в случае его возникновения.

Адвокаты и юристы компании «Адвокатъ» к Вашим услугам.

Конфликты между участниками рабочего процесса подразделяются на коллективные (или массовые) и индивидуальные трудовые споры.

Чаще всего возникают споры между начальством и подчиненным по вопросам:

  1. обеспечения условий работы;
  2. введения новых или пересмотра прежних рабочих моментов;
  3. приема или незаконного увольнения;
  4. введения новых или пересмотра условий работы.

Учреждения, которые осуществляют рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров:

  1. Районный суд;
  2. Комиссия по трудовым спорам (КТС);
  3. Вышестоящий орган.

Юридическая консультация и практическая помощь от компании «Адвокатъ» по вопросам трудового права включает:

1. Адвокат по трудовым спорам для сотрудника:

  • Помощь в восстановлении на прежнем рабочем месте (при незаконном увольнении или переводе на новое рабочее место);
  • Пересмотр причины увольнения;
  • Защиту прав и интересов работника при незаконном наложении дисциплинарного взыскания;
  • Взыскание долгов по заработной плате и другим материальным выплатам;
  • Юридическую помощь по взысканию компенсации за период отсутствия работника на рабочем месте по уважительным обстоятельствам;
  • Освобождение от материальной ответственности;
  • Юридическая консультация по всем вопросам трудовых отношений между работодателем и сотрудником.

2. Юрист по трудовым спорам для работодателя:

  • Урегулирование конфликтов – юридическую консультацию по вопросу выбора оптимальных путей;
  • Защиту интересов нанимателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
  • Услуги юриста по разработке рабочей документации;
  • Обоснование наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника;
  • Аргументированное увольнение сотрудников;
  • Наложение материальной ответственности на работников.

Юристы нашей компании оказывают профессиональные юридические услуги не только в Харькове. Имеем солидный опыт в этой сфере и много успешно разрешенных споров в судах Украины.

Выбирая услуги адвоката по трудовым спорам, Вы получаете надежных помощников, защищающих Ваши интересы.

Тандем адвокат-клиент – это путь к решению непростых юридических вопросов в Вашу пользу и для нас не важно, где Вы живете: Одесса, Харьков, Полтава, Сумы, Днепр, Киев, Львов…, — мы работаем по всей Украине.

Источник: http://advokat-kuzmin.com.ua/uslugi-advokata-yurista/trudovye-spory

Трудовое право

Добрый день, моя жена беременная, а ей на работе намекают про то, что бы она написала заявление об увольнении, а они помогут стать на биржу труда, и мол вы никакой разницы не почувствуете. Скажите как поступить когда работать после этого с ними нет ни малейшего желания и получить своё законное рабочее место? Заранее спасибо.

Добрый день! 15 лет работаю в сбу в зоне оос на данный момент, остался 1 год контакта. Если буду уволен по статье о невыполнении должностных обязанностей. После я могу устроиться в гос службу и продолжить свой стаж? И выплачивается ли в этом случае выплаты по истечению контракта. Заранее спасибо!

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня заставили пройти тест на полиграф, но Т.К. полиграф является добровольной процедурой, которую я использовал в соответствии с законным правом подписать соглашение о его поиске, после чего мой начальник начал подозревать в работе на конкурсах и в ограниченном доступе к программам, которые.

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня вызвали пройти тест на полиграф, но Т.К полиграф является добровольной процедурой я воспользовался своим законам правом подписывать соглашение на его прохождение, после чего меня некий начальник начал подозревать в работе на конкурентов и ограничил доступ к некоторым программам которые.

Добрый день, работал не официально. Взял деньги с кассы. Что будет, зарплата осталась у них. Угрожают увольнением по статье «воровство”. Спасибо.

Добрый день! Если украинская фирма взяла работника на работу без приказа и трудового контракта (хотя изначально об этом шла речь), а потом, когда человек проработал 4 дня уволила без уважительных причин, не заплатив всю сумму. Что в этой ситуации может требовать уволенный сотрудник и на основании чего?

Добоого дня, я в 2011 році пішла на першу свою роботу і підприємсво завело на мене тродуву книжку, я пропрацювала там пів року і підприємство закрилось (в трудовій книжці вони записали стаж роботи і все) 6 років я непрацювала і тепер пішла на роботу але як виявилось, попередній роботодавець в трудовій книжці непоставив.

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, где найти нормативы работы практического психолога — я имею в виду разбивку рабочего дня по виду функций (длительность консультации (!) взрослого/ребенка/семьи и т.п.) — практический психолог работает в общественной организации (!), которая предоставляет гуманитарную помощь, социальные услуги детям с ограниченными возможностями, и эта.

Добрый день, Я работаю 10 лет на предприятии секретарем по трудовой книжке. Недавно поменялось руководство. Мне дали подписать документ, не вчиталась сразу, в нем было много обязанностей перечислено работадателя, мне сказали это трудовой распорядок, не вчиталась, подписала. Сейчас в связи с нововедениями нового руководства. Анализирую.

Доброго время суток, подскажите пожалуйста что делать: — Я работаю водителем, пол года назад, ночью украли Аккумуляторы с авто., фирма выдала новые, я немного поработал и попросил пару дней отдохнуть (заставляли работать без напарника, выходных и праздников, ездил по Украине (гоняли с рейса в рейс, всего было 2−3часа.

Я получил профзаболевание-хронический бронхит, заключение вкк-не может работать во вредных условиях (срок действия справки -постоянно), работодатель предлагает более легкую работу без вредных условий (нижеоплачиваемую).Решения мсэка еще нет.(т.Е.Мат выплат по профзаболеванию еще не назначено).Вопрос—должно ли мне предприятие платить мой средний.

Здравствуйте. Как правильно поступить работодателю, если работник (пенсионер) в первый свой рабочий день сбежал с рабочего места с трудовой книжкой? На контакт не идёт, прийти с книжкой и нормально уволится не хочет. Спасибо.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, я відправив заяву про звільнення за власним бажанням своєму роботадавцю цінним листом, з описом (ф.107) та зворотнім повідомленням, все як у законі. Але роботадавець його не прийняв. У повідомленні пошти вказано: Відправлення не вручене під час доставки: інші причини. Питання: чи є дата цієї відмови початком двотижневого відпрацювання.

Добрый вечер. Я провизор по образованию. Работала в аптеке, ушла официально в декрет, родила в сентябре 2016г ребёнка и оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Находясь в этом отпуске, мне выдали по заявлению мою трудовую книжку на руки. Сейчас я забеременела второй раз, пришло время декретного отпуска. По закону мне нужно отозваться из отпуска по уходу за ребенком.

Источник: http://www.freelawyer.ua/category/trudovoe-pravo

Консультация по трудовому праву

Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.

Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели.

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров. Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю, принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
  • наложение материальной ответственности.

Работнику, принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании «Центр Правовой Поддержки» можно ознакомиться в разделе»Прайс-лист»

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

Предлагаем Вашему вниманию полезный сайт, на котором можно задать волнующий Вас вопрос и получить ответ квалифицированных юристов. Обратите внимание, что всё это Вы получите абсолютно бесплатно. Довольно часто сотрудники бухгалтерских и кадровых подразделений нуждаются в консультации юриста. Это происходит потому что система отечественного законодательства, в вопросе бухгалтерского и кадрового учёта и работы всех предприятий, периодически подвергается изменениям. И даже, следя за всеми изменениями законодательства, порою, невозможно учесть всех нюансов. У нас Вы сможете получить квалифицированные ответы в таких аспектах, как:

  1. Расчёт и начисление заработной платы сотрудникам, на основании всех форм трудовых отношений.
  2. Специфика учёта жизненных обстоятельств всех видов: больничные листы, командировки, отпуск по беременности, отпуск за свой счёт, выход на пенсию и т.

Трудовое право

  • Кадровый учёт сотрудников при приёме на работу и увольнении.
  • Списание и постановка на учёт автомобилей, объектов недвижимости, машин и оборудования.
  • Специфика осуществления государственных закупок.
  • Все вопросы по налоговому учёту.
  • Движение денежных средств, лимитов бюджетных, взаимодействие с казначейством.
  • Взаимодействие с контролирующими инстанциями. Предоставление юриста компаниям для сопровождения в процессе судебных разбирательств.
  • Консультирование по вопросам всех видов, касающихся работы бухгалтерских и кадровых служб. Детальный разбор и трактовка всех законов.
  • Воспользовавшись нашими услугами, Вы получите исчерпывающие ответы и профессиональную консультацию. Вы обязательно останетесь довольны результатами нашей консультации. На нашем сайте работают бывшие сотрудники кадровых служб, бухгалтерского учёта и других подобных секторов, поэтому вы получите доскональный, и максимально развёрнутый ответ на интересующий вопрос.

    Каждый ответ, полученный на нашем сайте, разбирается нашими юристами лично для Вас, и лично в Вашей конкретной ситуации. Мы не даём ответов, обобщающих весь закон. Мы даём ответы от узкопрофильных специалистов. Именно благодаря такому подходу, юристы нашего сайта получили хорошую репутацию, что и отличает нас от всевозможных специалистов широкого профиля. Все сотрудники нашего сайта досконально знают своё дело и профессионально его выполняют. Мы поможем Вам стать такими же высококлассными специалистами.

    Юридическая помощь по трудовым спорам

    ИП Шерешевская Ольга Владимировна

    Вид деятельности ИП Шерешевская Ольга Владимировна: Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях

    ИП Шерешевская Ольга Владимировна: адрес, телефон, факс, email, сайт

    Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

    Подробная информация об ИП Шерешевская Ольга Владимировна: бухгалтерия, баланс.

    Консультации по трудовому праву онлайн

    Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитную историю, налоги ИП Шерешевская Ольга Владимировна.

    ИП Шерешевская Ольга Владимировна реквизиты: ОГРНИП, ИНН, ОКПО, ОКАТО

    ОГРНИП:000050

    ИНН:953

    ОКПО:

    ОКАТО:00

    Получить выписку из ЕГРИП об ИП Шерешевская Ольга Владимировна

    Виды деятельности по ОКВЭД:Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях Рыбоводство Предоставление услуг, связанных с воспроизводством рыбы и водных биоресурсов

    Работа в ИП Шерешевская Ольга Владимировна вакансии, практика, стажировка, карьера

    На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

    Менеджер по работе с клиентами

    Водитель на автомобиле компании

    Помощники по хозяйству в загородный коттедж

    Отклики и отзывы ИП Шерешевская Ольга Владимировна

    Оставить отклик для ИП Шерешевская Ольга Владимировна в социальных сетях. Читать отзывы об ИП Шерешевская Ольга Владимировна

    Индивидуальный предприниматель Шерешевская Ольга Владимировна зарегистирован и ведет свою деятельность в регионе г. Благовещенск, Амурская область. Основная деятельность ИП Шерешевская Ольга Владимировна — Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях. ИП Шерешевская Ольга Владимировна зарегистрирован в ФНС под номером ОГРНИП:000050, ИНН:953. По данным реквизитам можно полную выписку данных из ЕГРИП. Дата первичной регистрации – 29 июня 2007 года. Регистратор – Межрайонная Инспекция ФНС России № 1 по АМУРСКОЙ области. Сведения об открытых вакансиях отсутствуют

    Также смотрите индивидуальных предпринимателей с таким же видом деятельности, как ИП Шерешевская Ольга Владимировна конкуренты: Сикорский Владимир Александрович | Лагерев Роман Юрьевич | Дмитриева Анастасия Егоровна | Юденко Александр Владимирович | Чесноков Сергей Андреевич

    Регион:г.

    Благовещенск, Амурская область

    Телефон:нет данных

    Факс:нет данных

    E-mail:нет данных

    Сайт:нет данных

    График работы:

    Тип: Индивидуальный предприниматель

    Регистрация ИП Шерешевская Ольга Владимировна:Дата первичной регистрации – 29 июня 2007 года. Регистратор – Межрайонная Инспекция ФНС России № 1 по АМУРСКОЙ области.

    Адвокат по трудовым спорам

    Чаще всего за помощью к адвокату обращаются уже после возникновения конфликтной ситуации с работником или работодателем. Работодатель ломает голову как уволить нерадивого сотрудника, а работник размышляет над вопросами как сохранить свое рабочее место и причитающееся ему материальное вознаграждение.

    Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

    И в том и в другом случае на помощь придет адвокат, специализирующийся на трудовых спорах.

    Трудовые правоотношения имеют свою специфику, которая не всегда доступна людям без юридического образования. Изменения действующего законодательства в области труда требуют от адвоката постоянного мониторинга существующих требований закона и усовершенствования своих знаний в названной области.

    Основные требования касающиеся регулирования трудовых отношений закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В свою очередь, трудовой кодекс не запрещает регламентировать некоторые вопросы трудовой дисциплины при помощи локальных нормативных актов. Помощь адвоката при разработке внутренних актов будет нацелена на защиту интересов работодателя и оптимизацию его ресурсов.

    Сложность трудовых споров заключается не только в безупречном знании и применении действующего законодательства, но также в сборе и представлении доказательств в суде. Обязанность представления доказательств возложена на участников судебного разбирательства процессуальным законом. От того насколько тактически верно и последовательно представлены доказательства во многом зависит исход всего трудового спора.

    Принимая во внимание, что сроки для защиты трудовых прав как работодателя, так и работника не очень велики, то с обращением к адвокату затягивать не стоит.

    В некоторых случаях заблаговременное обращение к адвокату по трудовым делам помогает и вовсе избежать конфликтную ситуацию и судебное разбирательство.

    Таким образом, своевременное обращение за юридической помощью к хорошему адвокату по трудовым делам гарантирует максимальную защиту Ваших интересов…

    Самые распространенные вопросы за разрешением которых обращались к адвокату по трудовым спорам:

    • Консультация по любым и самым сложным вопросам.
    • Защита интересов работодателя при возникновении споров с работником.
    • Досудебное урегулирование трудового спора.
    • Правовой анализ и сопровождение процедуры увольнения сотрудника.
    • Восстановление на работе.
    • Взыскание утраченного заработка или денежной компенсации за вынужденный прогул.
    • Изменение формулировки или даты увольнения.
    • Материальная ответственность работника, за причиненный работодателю ущерб.
    • Правовая экспертиза и разработка внутренних актов, соответствующих требованиязаконодательства и отвечающих интересам работодателя.
    • Представление интересов организации при проведении проверок государственной инспекцией труда и многое другое.

    Стоимость услуг адвоката:

    • Устная консультация отрублей/ 30 минут, в случае заключения соглашения на ведение дела консультация является бесплатной
    • Анализ представленных документов и опредение правовой позиции отрублей
    • Составление искового заявления, ходатайства отрублей
    • Подготовка апелляционной, кассационной жалобы отрублей
    • Участие адвоката в судебном заседании отрублей
    • Представление интересов в суде по трудовому спору отрублей
    • Размер гонорара определяется индивидуально и всегда зависит от сложности дела…

    Своевременное обращение за квалифицированной юридической помощью к адвокату по трудовым спорам гарантирует максимальную защиту Ваших законных прав и не оставляет подобных шансов Вашему оппоненту!

    Трудовые споры

    Споры, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют ряд особенностей, выделяющих их из общей массы гражданских дел. И касаются они не только предусмотренных действующим законодательством особого порядка и способов разрешения конфликтов. Разногласия между работодателем и сотрудниками могут возникнуть по самым разным вопросам. И, как правило, возникшие между работником и работодателем противоречия одна из сторон – работник, желает разрешить без нанесения существенного вреда трудовым взаимоотношениям в целом. Однако самостоятельно отстоять свои нарушенные права и при этом защитить себя от дальнейших незаконных действий со стороны работодателя под силу далеко не каждому человеку, не имеющему достаточных знаний в области трудового права. В таких случаях помощь адвоката может способствовать максимальной защите работника от незаконных действий работодателя.

    Отстоять нарушенные трудовые права можно, обратившись в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда, в органы прокуратуры или суд.

    Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

    Выбор способа защиты нарушенных прав в каждом конкретном случае зависит от особенностей трудового спора, полномочности соответствующего органа на его рассмотрение и целого ряда иных обстоятельств.

    Адвокат Р. В. Кузенков окажет Вам помощь по трудовым спорам и делам в Калуге и области.

    Источник: http://berkutgun.ru/konsultacija-po-trudovomu-pravu/

    Адвокат по трудовым спорам в городе Донецк

    Трудовое право это защитный механизм, который обеспечивает реализацию прав человека на трудоустройство, на получение достойной заработной платы, на получение социальных гарантий, на отпуск, на материальные компенсации за ущерб здоровью причиненный во время работы и т.д.. К сожалению не все современные украинские работодатели соблюдают права работников, трудоустраивают неофициально, незаконно увольняют с работы, не выплачивают заработную плату, отказываются выплачивать разные компенсации и т.д. Хотя с другой стороны есть и недобросовестные работники, которые заставляют и работодателя пользоваться своими правами предусмотренными трудовым законодательством. В области трудового права наша юридическая фирма умеет профессионально защитить интересы любой из сторон трудового договора при возникновении спора. Мы обладаем опытом в разрешении конфликтов в судебном порядке. Нашими юристами и адвокатами уже наработан опыт в судебных тяжбах по вопросам выплаты задержанной заработной платы, незаконного увольнения с работы, выплаты материального и морального ущерба у связи с трудовым увечьем и т.д. Будь Вы работник, чьи права нарушены или работодатель, на которого работник подал в суд, наша команда опытных специалистов поможет в законном порядке путем обращения в соответствующие органы (в том числе суд) отстоять Ваши интересы и защитить Ваши права, добиться компенсаций и восстановления на работе, устранить любые нарушения которые возникают в процессе выполнения условий трудового договора. Если Вам нужен опытный юрист или адвокат по трудовым спорам, не ждите пока ситуация усугубиться Вам в ущерб. Приходите к нам на консультацию и заключайте договор на правовое сопровождение Вашего дела в суде!

    Адвокат по трудовым спорам

    отрублей

    отрублей

    отрублей

    Регистрации ООО, ЧП, СПД, ФЛП

    Юридическая консультация в городе Донецк

    О пользе юридической консультации каждый судит по своему, однако следует помнить, что своевременно полученная консультация профессионального юриста или адвоката все таки полезна!

    Ликвидация предприятий

    Регистрации ООО, ЧП, СПД, ФЛП

    Уважаемые бизнесмены, в том числе начинающие и опытные! Наша юридическая фирма в лице профессиональных адвокатов и юристов, окажет квалифицированную помощь при открытии (регистрации) любой предпринимательской структуры от частного предпринимателя до общества с ограниченной ответственностью.

    Источник: http://advokat-donetsk-jurist.dn.ua/trudovye-spory-donetsk